Алексей Каптерев (kapterev) wrote,
Алексей Каптерев
kapterev

Cписок лучших работодателей Fortune

Оказывается, список лучших работодателей Fortune – это невероятно забавное чтиво. Вот несколько фрагментов:
  • На первом месте компания Valero Energy, которая за 27 лет не уволила ни одного сотрудника (?!).
  • Microsoft на четвертом месте, а Google – только на пятнадцатом. Если Гугл получает 1300 резюме в день, то сколько тогда получает Microsoft?
  • Четверть сотрудников American Express (шестое место) работают в компании 15 и более лет. "Для меня честь служить моему бренду, моему кредо, моей компании" – говорит один из них.
  • В сети гостиниц Mariott, которая на тринадцатом месте, отличная тренинговая программа, которая началась с тренинга Living Our Core Values (Живем нашими ключевыми ценностями). Представьте настолько она отличная, если это почти единственное, о чем написала редакция. Даже не уверен, что моя ирония тут уместна.
  • В Medtronic раз в год все собираются и слушают истории про то, как их продукция спасла или улучшила кому-то жизнь. Я слышал пару этих историй, они действительно берут за душу. Кстати, в истории компании есть такой эпизод: однажды у них кончились деньги, а кредит им не давали. Тогда основатель сел и написал заявление о миссии. А потом отнес его банкирам. Кредит был получен. Ну, американцы, придумают же...
  • 85% сотрудников Starbucks работают на неполный рабочий день, но их все равно называют "партнерами" и дают им все партнерские бенефиты, если они работают более 240 часов в квартал (это около трех часов в день).
  • В компании CarMax, крупнейшей американской сети, торгующей подержанными автомобилями, при продаже машин никогда не торгуются. Возможно, поэтому тут работают 25% женщин (против 2.3% в среднем по отрасли)
  • Генеральный директор компании Whole Foods Market работает за $1, почти как Стив Джобс когда-то. Но в отличие от Стива, он еще и отказался от всех опционов на покупку акций.
  • Корпоративная культура строительной компании Standard Pacific сводится к фразе "Be nice" (Будь хорошим). Это необычно для строительной компании.
  • В компании First Horizon National Corp., которая в списке лучших работодателей уже 10 лет, есть программа Firstpower. Там учат ставить интересы сотрудников выше интересов всех остальных сторон. Прямо как в Google.
Tags: personal development, strategy
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 14 comments