Алексей Каптерев (kapterev) wrote,
Алексей Каптерев
kapterev

Спиральная динамика - сортировка по уровням.

Обучение на различных уровнях Спирали:

Фиолетовый: "делай как я", "повторение - мать учения", сторителлинг
Красный: приказы, немедленные поощрения или наказания
Синий: заучивание фактов и текстов, стандартные экзамены (в общем, как в школе)
Оранжевый: метод проб и ошибок, кейсы, игры, симуляции
Зеленый: рефлексия, взаимодействие, общение, эмоциональный обмен опытом
Желтый: индивидуальная программа обучения, внутренняя мотивация
Бирюзовый: обучение через социальные сети

Передача информации на различных уровнях Спирали:

Фиолетовый: сказки
Красный: мифы
Синий: священные тексты
Оранжевый: практические пособия (конкурирующие)
Зеленый: романы
Желтый: философские книги
Бирюзовый: непосредственная передача

Корпоративная культура на различных уровнях Спирали:

Фиолетовый: легенды про отцов-основателей, ритуалы, униформа, корпоративные гимны, символы
Красный: "корпоративный герой", сильная, влиятельная личность
Синий: корпоративная "библия", миссия компании
Оранжевый: "правила игры", цели и ценности, процедуры бизнес-планирования, инструкции к бизнес-процессам
Зеленый: этический кодекс, социально-ответственная активность компании, организованно-неформальное общение сотрудников
Желтый: культура мышления, парадигмы
Бирюзовый: ?

Дополнения приветствуются. Все же, нереально расправляет мозги. Нужна корпоративная культура? Берешь список и делаешь.
Tags: strategy
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 14 comments