Алексей Каптерев (kapterev) wrote,
Алексей Каптерев
kapterev

  • Music:

Война за талант

"В последние 10 лет, талант стал более значим, чем капитал, стратегии или инновации. Подумайте об источниках конкурентных преимуществ, которыми могут располагать различные компании. Капитал сегодня не сложно найти для хороших идей и хороших проектов. Стратегии прозрачны: даже если у вас неплохая стратегия, другие ее просто скопируют. А жизненный цикл технологий становится все короче и короче. Для многих компаний это означает, что люди являются их ведущим конкурентным преимуществом. Талантливые люди, в правильной культуре, им приходят в голову лучшие идеи и они воплощают эти идеи лучше - и даже помогают другим людям развиться вместе с ними. Как сказал нам Ларри Боссиди, генеральный директор AlliedSignal: "В конце концов, мы полагаемся на людей, а не на стратегии". -- Эд Майклс (Ed Michaels), McKinsey and Company. Вольная цитата по статье в Fast Company.

Далее Майклс перечисляет четыре вида сообщений, на которые откликаются талантливые люди. Первое: "Иди с победителем" - успех притягивает успех. Талантливые люди стараются работать на талантливые компании. Второе: "Большой риск, большая награда". Не нуждается в объяснении, думаю. Третье: "Спасем мир". Это сообщение притягивает страстных и вдохновленных идеалистов, готовых пойти на многое во имя высшей цели. И четвертое: "Стиль жизни". Это компании, которые дают множество дополнительных бенефитов от работы на себя. Я думаю, что Apple или Harley Davidson также являются lifestyle-компаниями.
Tags: strategy
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 19 comments