Алексей Каптерев (kapterev) wrote,
Алексей Каптерев
kapterev

  • Music:
Исключительно интересующихся спиральной динамикой, статья про приватизационный мем в Голландии: The Privatization Bug: A Memetic Virus Infects the Dutch

Справочник кодов: http://www.spiraldynamics.org/Graves/ltr_clr.htm

Странно, они думают, что приватизация - это движение от зеленого обратно в сторону оранжевого, не понимая, что на самом деле это движение в сторону желтого. Просто у них абсолютно неверное представление о том, что из себя представляет желтый. В частности, они абсолютно не понимают связи между конкуренцией и кооперацией. А Уилбер - наш человек, судя по всему. Его критика зеленого заслуживает всяческого одобрения.

Анатолий, смотри, задача видимо, заключается в том, чтобы приблизить нашу, австрийскую версию желтого к тому, как его представляют, то есть как супер-зеленый. То есть не надо отрицать зеленые ценности, надо критиковать зеленые методы... Надо говорить: мы тоже за социальную справедливость, за кооперацию, просто мы пробовали все это вот так - так не получается, давайте теперь попробуем по-честному :) Хотя о чем я говорю, у нас полстраны в синем...



Согласно теории спиральной динамики, на верхнем уровне культурной холархии существуют так называемые ценностные мемы высшего порядка – в английской терминологии vMeme (далее – цМемы). Каждый цМем представляет собой систему ценностей, которая в конечном итоге вызывает определенные верования, социальные группирования, паттерны мотивации, организационную динамику, цели. Если мы искусственно пытаемся привнести в общество решения или структуры, соответствующие цМему, отличному от того, на котором находится общество, они будут отторгнуты. Модель является иерархической, то есть цМемы в ней идут в порядке нарастающей сложности, но при этом открытой, то есть конечная точка неизвестна. На сегодняшний день описаны 8 цМемов, которые представлены ниже.

1) Бежевый – автоматическое, инстинктивное мышление – «я выживаю».
Уровень каменного века, не особенно распространенный сегодня на планете. На этом уровне доминируют инстинкты выживания, человек ведет себя в целом как животное, хотя и самое умное. Социальная организация: небольшие племенные группы.
Современные примеры: новорожденные и очень старые люди.
Предпосылки к переходу на новый уровень: осознание себя как личности, постижение причинно-следственных связей, озабоченность выживанием, которое требует группового взаимодействия.

2) Фиолетовый – анимистичное, племенное – «мы в безопасности».
Анимистическое, магическое, приземленное мышление. Индивидуум подчиняется интересам группы. Акцент на групповых ритуалах и поклонению духам. Кровные связи очень сильны. Сильная власть шаманов/вождей.
Современные примеры: племена Африки.
Предпосылки к переходу: появление доминантного эго, личности, которая сильнее группы, ограниченность ниш для существования.

3) Красный – эгоцентричное, эксплуататорское – «я контролирую»
Жесткий авторитаризм, проявляется в рабовладельчестве или близких формах эксплуатации неквалифицированной рабочей силы. Власть через лидера и нескольких вассалов (двухуровневая модель) Убеждение, что люди ленивы и их нужно заставлять работать. Настоящие лидеры подавляют в себе человеческие эмоции. Феодализм.
Современные примеры: уличные банды, «антиглобалисты», феодальные королевства
Предпосылки к переходу: признание власти морали, поиск смысла и цели жизни, увеличение дальности планирования.

4) Синий – абсолютистское, священное – «мы спасены»
Патриотичное мышление, единственно верный способ думать, подчинение власти, навязывание чувства вины за несоответствие групповым нормам, самопожертвование во имя высшей цели. Хорошо работает в индустриальных экономиках. Появление сложных иерархий. «Мыслить локально – действовать глобально».
Современные примеры: пуританская Америка, конфуцианские китайские семьи (Сингапур, Тайвань, Гонконг), исламский фундаментализм.
Предпосылки к переходу: поиск лучшего выбора из многих альтернатив, поиск счастья в этой жизни, обнаружение ошибок, погрешимости высшего руководства.

5) Оранжевый – материалистическое, ориентированное на достижения – «я улучшаю».
Постиндустриализм. Частное предпринимательство во имя собственного блага, экономическая мотивация, конкуренция улучшает производительность и качество, способствует росту. Возможно, доминирующий цМем в современной Америке. «Мыслить локально – действовать локально».
Современные примеры: «капиталисты» США, Западной Европы.
Предпосылки к переходу: обнаружение того, что материальное благосостояние не приносит счастья, обновленное чувство коллективизма, недовольство конкуренцией и неравенством

6) Зеленый – социоцентрическое – «мы становимся».
Акцент совместном росте, равенстве, гуманизме, толерантности, внимании к вопросам окружающей среды. Мотивация – человеческие отношения и обучение. Ценятся открытость и доверие, а не конкуренция. Лидера становятся менее автократическими, иерархии размываются. Эффективность падает, наступает стагнация. «Мыслить глобально – действовать локально.
Современные примеры: социальные государства Европы, Гринпис, левое движение.
Предпосылки к переходу: слишком высокая стоимость коллективных решений, необходимость в видимых результатах и функциональности.

7) Желтый – системное, интегрирующее – «я учусь».
Мотивация обучением, акцент на росте, изменениях, вызовах. Системное мышление, экология уходит на второй план (но сохраняется), на первых план выходит эффективность системы. Признание ценности хаоса. «Мыслить глобально – действовать локально».
Современные примеры: компании высокотехнологичного сектора.
Предпосылки к переходу: поиск порядка в хаосе, поиск направляющих принципов, соединение духовности и физики.

8) Бирюзовый – глобалистское, модернизаторское – «мы переживаем»
Синергетическое, голографическое мышление, возможность в полной мере видеть достоинства и недостатки предшествующих цМемов, интегрируя их в единую целостность.
Современные примеры: теория Гайи, «глобальная деревня», идея плюралистической гармонии Ганди.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 10 comments